W 2026 roku jest 251 dni roboczych, czyli 2008 godzin pracy na pełnym etacie. Wyliczenie zakłada normę 40 godzin tygodniowo, przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy i standardowy dzień pracy trwający 8 godzin.
Czas pracy w 2026 roku według miesięcy
| Miesiąc | Liczba dni roboczych | Liczba godzin pracy |
|---|---|---|
| Styczeń | 20 | 160 |
| Luty | 20 | 160 |
| Marzec | 22 | 176 |
| Kwiecień | 21 | 168 |
| Maj | 20 | 160 |
| Czerwiec | 21 | 168 |
| Lipiec | 23 | 184 |
| Sierpień | 20 | 160 |
| Wrzesień | 22 | 176 |
| Październik | 22 | 176 |
| Listopad | 20 | 160 |
| Grudzień | 20 | 160 |
| Łącznie | 251 | 2008 |
Jak oblicza się wymiar czasu pracy?
Zasady określa art. 130 Kodeksu pracy. Wymiar ustala się dla konkretnego okresu rozliczeniowego, a następnie uwzględnia święta przypadające w tym okresie.
Obliczenie przebiega według następujących zasad:
- 40 godzin mnoży się przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym.
- Do wyniku dodaje się 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku.
- Od uzyskanej wartości odejmuje się 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela.
- Święto przypadające w sobotę również obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W 2026 roku w sobotę wypadają 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Za każde z tych świąt pracodawca powinien wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. W tabeli uwzględniono już obniżenie wymiaru z tego tytułu.
Święta wpływające na wymiar pracy w 2026 roku
| Data | Święto | Wpływ na wymiar |
|---|---|---|
| 1 stycznia | Nowy Rok | Obniża o 8 godzin |
| 6 stycznia | Święto Trzech Króli | Obniża o 8 godzin |
| 6 kwietnia | Poniedziałek Wielkanocny | Obniża o 8 godzin |
| 1 maja | Święto Pracy | Obniża o 8 godzin |
| 4 czerwca | Boże Ciało | Obniża o 8 godzin |
| 15 sierpnia | Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | Obniża o 8 godzin, święto w sobotę |
| 11 listopada | Narodowe Święto Niepodległości | Obniża o 8 godzin |
| 24 grudnia | Wigilia Bożego Narodzenia | Obniża o 8 godzin |
| 25 grudnia | Pierwszy dzień Bożego Narodzenia | Obniża o 8 godzin |
| 26 grudnia | Drugi dzień Bożego Narodzenia | Obniża o 8 godzin, święto w sobotę |
Święta przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu pracy. W 2026 roku są to między innymi Wielkanoc, Święto Konstytucji 3 Maja, Zielone Świątki oraz Wszystkich Świętych.
Niepełny etat a liczba godzin pracy
Dla osoby zatrudnionej na niepełnym etacie wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie do pełnego etatu. Przykładowo, jeśli w danym miesiącu pełny etat obejmuje 160 godzin:
1/2 etatu: 160 × 1/2 = 80 godzin.
3/4 etatu: 160 × 3/4 = 120 godzin.
Roczna liczba godzin dla niepełnego etatu zależy od wymiaru etatu oraz rozkładu czasu pracy. Konkretne rozliczenie może się zmienić także z powodu usprawiedliwionych nieobecności i przyjętego okresu rozliczeniowego.
